Bien orienter sa carrière, faire les bons choix,
atteindre son propre sommet

VOUS AVEZ BESOIN DE NOUS, NOUS AVONS BESOIN DE VOUS

COMMENT VA SE PASSER LE PROCESS DE RECRUTEMENT ?

Première Approche

Dès qu'une entreprise nous confie un recrutement, nous rentrons en relation avec vous par téléphone, sur les réseaux sociaux professionnels ou par mail afin de connaître vos aspirations professionnelles.

Entretien Cabinet

Nous nous rencontrons pour échanger lors d'un premier entretien de recrutement. Lors de cet entretien, nous échangeons sur vos expériences antérieures, vos ambitions futures. L'objectif est d'évaluer la concordance entre votre projet professionnel et le poste proposé par l'entreprise, tout en analysant l'adéquation avec votre personnalité.

Dossier de candidature

Suite à notre entretien, nous constituons un dossier de candidature qui contient des documents administratifs, des tests que nous sommes susceptibles de vous faire passer ainsi que des prises de référence de vos anciens employeurs.

Entretien Entreprise

Bonne nouvelle, notre client a pré-sélectionné votre candidature ! Nous organisons un rendez-vous avec l'entreprise afin que vous puissiez exposer vos motivations et faire connaissance avec notre client et découvrir son environnement.

Retour suite Entretien Entreprise

Nous débriefons avec le client sur votre entretien et nous nous engageons à vous apporter une réponse dans les plus brefs délais.
Ce retour se fait par téléphone. En cas de réponse négative, nous vous demandons si nous pouvons garder votre candidature pour d'autres recrutements.

Suivi de l'intégration

Bravo, vous rejoignez les équipes de notre client ! Nous suivons votre intégration durant les 6 premiers mois. Nous vous accompagnons dans vos nouvelles responsabilités et faisons régulièrement le point avec notre client afin que votre intégration soit pleinement réussie.

Nos 3 domaines d'EXPERTISE

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