Avec les évolutions du marché du travail, des technologies comme l’intelligence artificielle et la robotisation, les relations professionnelles évoluent continuellement. L’enjeux, en tant que cabinet de recrutement, est de bien comprendre cet écosystème et suivre de près l’évolution du marché de l’IT.

Le secteur de l’informatique est marqué par une forte tension. Les entreprises sont de plus en plus demandeuses de nouveaux talents. Le nombre de profils spécialisés lui est insuffisant pour répondre à cette forte demande. Le recrutement devient donc complexe pour l’ensemble des acteurs du secteur de l’informatique.

Ce marché du recrutement de l’IT est à part, en effet, un grand nombre d’experts informatique sont convoités par plusieurs structures avec plusieurs propositions salariales à la clé en simultanés. Une bonne partie d’entre eux sont même embauchés avant l’obtention de leur diplôme d’ingénieur.

Les pistes de réflexion d’Au Sommet – Recrutements Culminants pour recruter les meilleurs profils dans ces conditions ?

– Une approche des candidats adaptée à ce marché pénurique.

– Notre capacité à valoriser les projets de nos clients ainsi que l’environnement et les conditions de travail.

– Mettre en place un lien étroit avec les candidats avec une projection sur leurs perspectives de carrière.

– Conseiller nos clients sur l’ouverture du profil recherché et ne pas s’enfermer dans la recherche d’un clone.