Dans une entreprise qui vise la croissance, le recrutement est la fonction suprême !
Que vous soyez une startup, une scale-up ou une licorne, vous avez besoin d’un cabinet de recrutement qui vous accompagne au même rythme que votre croissance. Le Cabinet Au Sommet – Recrutements Culminants, acteur national du recrutement de cadres dans le monde du digital, identifie les meilleurs talents tech, sales, marketing ou operations. Nous intervenons sur le recrutements de talents middle management et top management et nous positionnons comme l’un des cabinets de recrutements les plus efficace pour les entreprises du digital ! Basés à Lyon, nous intervenons très régulièrement sur Paris et sommes en capacité de vous aider à recruter sur toute la France.
Vous pouvez, nous pouvons diffuser des annonces d’emploi mais sur le marché actuel, cela reste du marketing, de la communication. Combien de collaborateurs avez-vous recruté ses 3 dernières années suite à une candidature spontanée ou la réponse à une de vos annonces sur le web?
La recherche de bons profils prend énormément de temps, recruter c’est un métier à part entière et vous devez être accompagné par un cabinet de recrutement qui connait vos problématiques de recrutement qui sont propres à votre environnement startup. Afin d’identifier les meilleurs profils digitaux, nous mettons en place une chasse (approche directe de candidats). La difficulté n’est pas uniquement dans le fait d’identifier un bon talent… Il faut le capter, l’intéresser, le faire adhérer à un projet. En parallèle de ce sourcing de candidats, nous disposons d’un vivier avec les meilleurs profils digitaux du marché sur les métiers de commerciaux : Business Developers, Head of Sales ; de Recruteurs : Talent Acquisition Manager, Head of talent ; de profils tech : développeurs, experts en big data par exemple ou des professionnels du marketing : Growth Hacker.
Sur un marché du travail toujours plus tendu, Au Sommet – Recrutements Culminants vous accompagne tout au long de votre développement avec une approche personnalisée qui prend en compte votre différence, votre singularité.
Bien manager, c’est avant tout savoir recruter les meilleurs talents dans son équipe. Le coût d’un recrutement raté pour une entreprise se chiffre à des dizaines de milliers d’euros, pourquoi ne pas vous faire accompagner par un cabinet de recrutement ? L’avantage de notre prestation est que nous recrutons les meilleurs talents pour votre entreprise au « succès ». Vous ne payez que si nous recrutons votre talent.
Et si on se trompe de profil ? si le candidat, le développeur ou le commercial recruté ne correspond pas à vos attentes…. ou si tout simplement, celui-ci décide de démissionner ? Notre prestation est garantie sur une durée de 6 mois si le collaborateur venait à quitter votre startup. Sans même parler du gain de temps ou de l’économie générée en évitant une erreur de casting, allez chercher la satisfaction de vos clients avec des collaborateurs qui sont en phases avec le projet de votre entreprise pour vous développer encore plus vite.