Pourquoi l'IA dans le recrutement ?
Quel est le rôle de l'IA dans le recrutement ?
Quels sont les pré-requis ?
Quel est le prix de la formation ?
Combien y'a t'il d'apprenants par session ?
Est-il possible d'avoir cette formation en présentiel ?
Cette formation est-elle finançable par le CPF ?
Vous évoquez les limites de l'IA, qu'en est-il ?
Pourquoi l'IA dans le recrutement ?
Sur un marché du recrutement toujours plus tendu, il est important de mettre toutes les chances de votre côté pour recruter les meilleurs candidats. L’embauche des meilleurs candidats nécessite un processus de sélection efficace et fiable. En intégrant l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement, les recruteurs optimisent leur temps et peuvent se concentrer sur des candidats qualifiés, optimisant ainsi l’expérience candidat et accélérant les étapes du processus.
Quel est le rôle de l'IA dans le recrutement ?
L’IA peut automatiser et optimiser plusieurs aspects du recrutement, du tri des CV à l’évaluation des candidats.
L’IA est de plus en plus intégrée dans les processus de recrutement, souvent en complément des compétences humaines.
Quels sont les pré-requis ?
1 an d’expérience en recrutement et être à l’aise avec l’outil informatique (tout est en nocode ; pas de compétence en développement informatique nécessaire).
Avoir souscrit un compte chatgpt 3.5 (gratuit). Un plus si version 4 (payant, 20€ par mois, sans engagement) notamment pour les fonctionnalités avancées type plugins pour une automatisation encore plus poussée.
Quel est le prix de la formation ?
380€ HT (prix par apprenant).
Combien y'a t'il d'apprenants par session ?
8 personnes max par session.
Est-il possible d'avoir cette formation en présentiel ?
Oui, c’est à tout fait possible, à partir 3 personnes (frais de déplacement en sus si vous êtes basés en dehors de la région lyonnaise).
Cette formation est-elle finançable par le CPF ?
Cette formation n’est pas finançable avec le CPF.
Vous évoquez les limites de l'IA, qu'en est-il ?
Bien que les technologies d’intelligence artificielle offrent des avantages substantiels aux entreprises en matière de recrutement, il est crucial de comprendre leurs limites. C’est pourquoi notre formation couvre également les responsabilités de chaque recruteur dans l’utilisation éthique de ces technologies.
Il est impératif pour les entreprises d’équilibrer judicieusement l’utilisation de ces nouvelles technologies avec les méthodes traditionnelles pour obtenir un processus de recrutement le plus complet et fiable possible.